Si de nombreuses entreprises ont compris l’importance du recruteur tech, d’aucuns se demandent encore quelle est sa véritable utilité. La réponse ici.
L’expert en recrutement tech, un moyen très efficace pour les entreprises
Les métiers de la technologie sont sensibles et il est parfois difficile de trouver les profils adaptés à des postes précis. À moins de connaître personnellement une personne qui corresponde au profil recherché, il est conseillé de faire appel à un cabinet expert en recrutement.
Plus de perte de temps à passer des annonces publiques infructueuses pour des profils aussi insatisfaisants les uns que les autres. Le recruteur tech réduit de 30 % la durée de recrutement (offre et prise de contact effectuées en ligne). Passer une annonce d’emploi par ce moyen vous assure donc de trouver d’excellents profils, surtout que les diverses candidatures (parfois nombreuses) sont filtrées à votre place.
L’expert en recrutement, une aubaine pour un demandeur d’emploi
Pour une personne désireuse de trouver un emploi, le circuit classique est de déposer des CV et d’espérer un retour. Toutefois, transmettre son CV à un recruteur tech permet d’accroître les chances de décrocher un rendez-vous.
De plus, celui-ci vous oriente vers les postes susceptibles de correspondre à votre profil. Ainsi, vous savez quelles sont les offres où vous aurez le plus de chances. Par ailleurs, passer par un recruteur Tech permet d’avoir accès à des offres non publiques, puisque certaines entreprises privées ne passent que par lui pour leurs recrutements.